Disiplin adalah fondasi eksekusi yang sempurna. Dalam program pembinaan karakter yang digagas Kementerian BUMN bersama TNI, para direksi dan manajer muda diajak untuk mengadopsi etos kerja militer guna mempercepat transformasi perusahaan negara. Program ini menegaskan bahwa kegagalan transformasi seringkali bukan karena strategi yang buruk, melainkan karena eksekusi yang lamban dan kurang disiplin.
Mengapa Disiplin Militer Menjadi Kunci Percepatan Transformasi BUMN?
Selama lima hari, para peserta menjalani rutinitas yang menguji mental dan fisik, mulai dari apel pagi hingga simulasi pengambilan keputusan krisis. Menteri BUMN menekankan bahwa disiplin bukan sekadar kepatuhan buta terhadap aturan, melainkan kemampuan untuk mengendalikan diri dan tetap fokus pada tujuan. Dalam konteks BUMN, banyak program transformasi yang gagal bukan karena strategi yang dirancang dengan buruk, tetapi karena eksekusi yang tidak tepat waktu dan tanggung jawab yang longgar. Pendekatan militer mengajarkan pentingnya:
- Mengeksekusi rencana dengan presisi dan tepat waktu.
- Mengendalikan ego dan emosi dalam situasi tekanan tinggi.
- Membangun akuntabilitas penuh terhadap setiap hasil kerja.
- Mengutamakan kepentingan tim di atas kepentingan pribadi.
Pelajaran Kepemimpinan: Lakukan yang Benar, Bukan yang Mudah
Salah satu Direktur SDM BUMN yang mengikuti program ini mengaku mendapat perspektif baru tentang kepemimpinan setelah menerapkan prinsip 'do what is right, not what is easy'. Prinsip ini mendorong para pemimpin untuk tidak mengambil jalan pintas, tetapi berani mengambil keputusan sulit demi kebaikan organisasi jangka panjang. Program ini akan diperluas ke seluruh anak perusahaan BUMN untuk menciptakan budaya kerja yang berorientasi pada hasil. Dengan menginternalisasi disiplin militer, para eksekutif BUMN diharapkan mampu memimpin transformasi dengan kecepatan dan ketepatan yang lebih tinggi.
Takeaway untuk Profesional Muda
Bagi Anda para profesional muda, pelajaran dari program ini sederhana namun berdampak: disiplin adalah alat eksekusi terkuat yang Anda miliki. Mulailah dengan menerapkan prinsip do what is right, not what is easy dalam setiap pengambilan keputusan sehari-hari. Latih diri untuk tepat waktu, bertanggung jawab penuh, dan fokus pada tujuan jangka panjang. Dengan begitu, Anda tidak hanya mempercepat transformasi organisasi, tetapi juga membangun reputasi sebagai pemimpin yang andal dan berintegritas tinggi.
