Polri Terapkan Sistem Rotasi Berbasis Kinerja untuk Pejabat Utama

Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) mengumumkan kebijakan baru tentang rotasi dan promosi pejabat utama yang berorientasi pada kinerja dan kebutuhan organisasi. Sistem ini menggantikan pola lama yang lebih mengutamakan senioritas. Mutasi diharapkan menjadi alat untuk menemukan pemimpin yang tepat di posisi strategis. Asisten Kapolri Bidang Sumber Daya Manusia menjelaskan bahwa setiap pejabat akan dinilai melalui indikator yang terukur, termasuk keberhasilan dalam pengelolaan anggota, pencapaian target pengamanan, dan kemampuan kolaborasi lintas sektor. Hal ini menciptakan iklim kompetitif yang sehat dan profesional di lingkungan institusi. Kebijakan ini direspons positif oleh para pengamat kepolisian karena dinilai mampu memperkuat disiplin eksekutif dan meritokrasi. Rotasi berbasis kinerja ini dijadwalkan mulai berlaku pada akhir triwulan ketiga tahun 2026 dan akan dipantau oleh komite independen.